детский сад
  • +7 (47353) 4-45-04
Красное, Заводская ул, 119Б

Профсоюз

                        Первичная профсоюзная организация ДОУ

 

       Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

           Структура первичной профсоюзной организации (ППО)

Собрание членов профкома МКДОУ "Краснянский детский сад":

1. Профсоюзный комитет

2. Председатель ППО

3. Ревизионная комиссия.

Организации, регламентирующие деятельность ППО

- Воронежская областная организация профсоюза работников народного образования и науки  - www.vobkom.ru

 - Районная профсоюзная организация Новохоперского района Воронежской области - e-mail: - prof_hoper@mail.ru

 

Действующее законодательство

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"

Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"

 

Документы ППО МКДОУ "Краснянский детский сад"

Положение о первичной профсоюзной организации

  • Протоколы профсоюзных собраний
  • Протоколы заседаний профсоюзного комитета
  • Карточки учета членов профсоюза МКДОУ "Краснянский детский сад"
  • Заявления членов профсоюза МКДОУ "Краснянский детский сад"
  • Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МКДОУ "Краснянский детский сад" на обработку персональных данных
  • Статистические отчеты

Члены профсоюзной организации

Заявление на вступление в профсоюз

Годовой план работы профсоюзной организации

Как вступить в Профсоюз

Годовой план работы 2014-2015гг первичной профсоюзной организации

Основные направления деятельности ППО

  1. Разработка и принятие коллективного договора.
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
  3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
  4. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
  5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
  6. Участие в управлении средствами социального страхования.
  7. Материальная поддержка членов профсоюза.
  8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

 

Основные направления работы профкома 

 

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
  • повседневная забота об улучшении охраны труда;
  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Направления информационной работы

 

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками ДОУ 

  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.